高卒の転職は厳しい？成功の秘訣と狙い目の業界を解説
高卒で転職を考えているものの、「やっぱり厳しいのでは」と不安に感じていませんか。
正社員になりたい気持ちはあっても、「高卒だと書類すら通らない」「どこに応募すればいいのかわからない」といった声は少なくありません。
この記事では、高卒の転職がなぜ厳しいと言われているのかを明らかにしつつ、逆に高卒でもチャンスのある業界としてIT業界を紹介します。さらに、未経験からIT業界へ転職する具体的なステップや、就職支援サービスの活用方法についても解説していきます。
この記事を読むことで、高卒という学歴に縛られず、自信を持って転職活動に踏み出すための道筋が見えてきます。学歴で不利にならない業界を知り、早期に行動すれば、十分に理想の働き方を実現できます。
１．高卒の転職が厳しいと言われる理由とは
この章では、「高卒 転職 厳しい」と検索する多くの人が感じている不安の正体について詳しく解説します。企業の採用傾向や社会的なイメージなど、転職が難しいとされる背景には明確な理由があります。それぞれの要因を理解することで、自分に何が足りないかを把握し、今後の対策につなげることができます。
理由１．学歴フィルターにより選考が通りにくい
高卒者が転職に苦戦する最大の理由は、書類選考の段階で学歴によって弾かれてしまうケースが多い点にあります。特に大手企業や安定志向の強い企業では、応募条件に「大卒以上」と明記されていることも珍しくありません。学歴を一つのスクリーニング基準として扱う企業が一定数存在するため、面接にすら進めない状況が発生します。たとえ能力があっても、応募の時点で門前払いとなれば、転職活動のモチベーションは大きく下がってしまいます。こうした学歴による足切りが、高卒にとって最初の大きな壁となっています。
理由２．実務経験や専門スキルが不足している
企業が求める即戦力人材に対して、高卒の多くはスキルや経験が不足していることが多くあります。なぜなら、高卒で就職した人の多くは現場作業や接客業など、スキルの蓄積が限定的な職種に就く傾向が強いためです。さらに、業務上の専門資格やITスキルなどを習得する機会も少なく、書類選考や面接でアピールできる材料が乏しくなります。その結果、「他の応募者と比べて弱い」という印象を持たれてしまい、採用までたどり着くことが難しくなります。スキル不足は、採用担当者の懸念を強める大きな要素です。
理由３．「高卒＝不利」という固定観念が残っている
高卒というだけで不利と見なされる社会的な先入観が、いまだに根強く残っています。これは、かつての学歴社会の名残であり、「大卒の方が優秀」というステレオタイプによって形成されています。そのため、たとえ能力があっても、学歴だけで判断される場面が存在します。また、本人自身が「どうせ高卒だから無理だ」と思い込んでしまうケースも少なくありません。このように、外部からの評価と内面的な思い込みの両面が、転職活動に悪影響を与える原因となっています。
２．高卒でも就職できる仕事はある？
高卒で転職を考えると「大卒と比べて選択肢が少ないのでは」と不安になるかもしれません。しかし、実際には高卒でも正社員として就職できる仕事は多数あります。この章では、どのような職種で高卒が活躍しやすいのかを紹介しつつ、なぜそうした職種が高卒に向いているのかを解説します。
仕事１．未経験歓迎の職種は意外と多い
高卒でも採用されやすい理由の一つは、未経験でも応募できる職種が多いからです。企業の中には、業務を入社後に教える前提で人材を募集しているケースが多くあり、経験よりもやる気や人柄を重視する傾向があります。特に人手不足が深刻な業界では、学歴を問わず広く人材を募集しているため、高卒にも十分にチャンスがあります。つまり、未経験歓迎という条件は、高卒でも挑戦できる門戸が開かれている証拠といえます。
仕事２．若さとポテンシャルを重視する企業も存在する
高卒であることが不利になるとは限りません。実際には「若い人材を一から育てたい」と考える企業も数多く存在します。企業にとって若手人材は吸収力が高く、会社のカルチャーにもなじみやすいため、長期的に戦力として育成できるメリットがあります。このような採用方針の企業に出会えれば、学歴ではなく将来性を評価してもらうことが可能です。若さそのものが魅力として受け入れられる場面があることを知っておくと、自信を持って行動しやすくなります。
仕事３．職種選びで将来の選択肢が変わる
高卒で転職を成功させるためには、職種選びが極めて重要です。なぜなら、将来的に身につくスキルやキャリアの幅が職種によって大きく異なるからです。例えば、同じ未経験OKの仕事でも、単純作業を繰り返す仕事と、技術や知識を習得できる仕事では成長の度合いに大きな差が生まれます。つまり、高卒の転職においては、目先の条件だけで判断せず、将来的にどんなスキルが得られるかを基準に職種を選ぶことが、人生を好転させる鍵になります。
３．高卒から正社員になれた人の体験談・成功例
「自分も正社員になれるのか」と不安に感じる方は少なくありません。この章では、実際に高卒から正社員になった人の体験をもとに、どのような行動や考え方が成功につながったのかを紹介します。現実的なステップを知ることで、自分にもできるという実感を得られるはずです。
例１．早く動いた人ほどチャンスをつかんでいる
高卒から正社員になれた人の多くは、転職活動を先延ばしにせず早めに動き出しています。若いうちは未経験でも採用されやすく、仕事に慣れるまでの吸収力も高いため、年齢が若いほど企業側の期待値が高くなります。早期に行動を起こした人ほど選択肢が多く、より条件の良い職場に出会いやすくなっているのが実情です。迷っている時間を減らし、まず一歩を踏み出すことが転職成功の第一歩となります。
例２．スキルを身につけたことで道が開けた
自己投資をしてスキルを習得した人ほど、より良い条件で正社員になれています。たとえば、IT系の資格取得やプログラミング学習などに取り組んだことで、未経験からエンジニア職に採用されたケースもあります。企業にとっては、スキルを持った人材の方が教育コストが少なく済むため、高卒であっても前向きに評価されます。何もせずに待つより、学びに投資する姿勢が転職活動の明暗を分けるのです。
例３．サポートを活用して突破したケースも多い
高卒から正社員になった人の中には、転職エージェントや支援サービスを利用して成功した例もあります。特に未経験向けのサポートでは、求人の紹介に加えて履歴書の書き方や面接対策まで受けられるため、自分一人で活動するよりも効率的に準備ができます。自信がない人ほどサポートの力を借りることで、自分の強みを整理でき、企業とのマッチング精度も高まります。頼れるものは素直に活用することが、結果的に早く内定を得る近道となります。
４．高卒でもIT業界がおすすめな理由
高卒の人が正社員として長く働きたいと考えるなら、IT業界は非常に有力な選択肢です。この章では、なぜ高卒にとってIT業界がチャンスの多い業界と言えるのか、その理由を3つの視点から解説します。学歴に不安を感じている方でも、自分の努力次第で十分に可能性が広がる業界です。
理由１．スキル重視の実力主義なので学歴の壁が低い
IT業界では、学歴よりも実際に何ができるかが重要視されます。これは、業務の成果がスキルや経験によって明確に測定できるからです。たとえ高卒であっても、学習意欲と実力があれば正当に評価され、キャリアアップも目指せます。特にプログラミングやインフラ構築などは成果物で判断されるため、学歴による不利を感じにくいのが特徴です。このような評価基準の違いが、高卒にとって大きな追い風となっています。
理由２．人手不足が深刻で未経験の若手を歓迎する傾向
日本のIT業界は慢性的な人材不足に悩まされています。そのため、企業側は未経験でも意欲のある人材を積極的に採用しようとしています。特に若手の高卒人材は、吸収力や成長性が評価されやすく、研修制度を整えて育成する動きも広がっています。人手不足という背景があるからこそ、学歴ではなく将来性を重視する企業が多く、高卒でも歓迎される環境が整ってきています。
理由３．若いうちから経験を積めば収入やキャリアを伸ばせる
IT業界では、若いうちから現場で経験を積むことが可能です。経験年数や実績が評価に直結する業界のため、20代のうちに役職に就いたり、フリーランスとして独立する人もいます。高卒で早くからキャリアをスタートすれば、その分だけ成長スピードも早くなります。努力が報われやすい構造になっているため、時間を武器にできる高卒は大きなアドバンテージを持っています。
５．高卒からIT業界に転職するためのステップ
IT業界は高卒にとってもチャンスのある分野ですが、何も準備せずに転職活動を始めると失敗しやすくなります。この章では、高卒未経験からIT業界へ転職するまでの流れを、5つのステップに分けて解説します。順番に取り組めば、未経験でもスムーズに内定を目指せます。
ステップ１．目指す職種を明確にする
最初に取り組むべきは、どの職種を目指すのかを決めることです。IT業界と一口に言っても、プログラマー、インフラエンジニア、テスターなど多くの職種があります。それぞれ求められるスキルや働き方が異なるため、自分に合った方向性を早めに定めることで、学習の効率が高まります。迷った場合は「未経験歓迎」の求人や、研修制度のある企業を参考に職種を選ぶと失敗しにくくなります。
ステップ２．基礎スキルを独学またはスクールで習得する
目指す職種が決まったら、必要なスキルを身につける段階に入ります。最近では、Progateやドットインストールなどを使えば、無料でプログラミングの基礎を学ぶことが可能です。独学に自信がない人や、短期間で集中的に学びたい人は、オンラインスクールを利用する方法もあります。どちらを選ぶにしても、コードを書くなど実践を意識した学習を重ねることが重要です。
ステップ３．簡単なポートフォリオを作って実力を示す
基礎スキルを習得したら、自分のスキルを証明するためのポートフォリオを作成します。たとえ小さな成果物でも、自分の手で作り上げたものを採用担当者に見せることで、未経験者としての信頼度が高まります。簡単なWebサイトやアプリなどをGitHubに公開すれば、応募時に自信を持って提示できる材料になります。実力の見える化が転職成功に直結します。
ステップ４．未経験可の求人に応募して面接に挑戦する
準備が整ったら、未経験歓迎の求人に応募を始めましょう。求人サイトや転職エージェントを活用すれば、応募のハードルは下がります。応募時にはポートフォリオや学習内容をしっかりアピールし、面接では「自分の成長意欲」と「継続して努力できる力」を伝えることが大切です。高卒であることに引け目を感じる必要はありません。企業はあなたの姿勢とポテンシャルを見ています。
ステップ５．実務経験を積みながらキャリアアップを図る
IT業界に就職した後も、学び続ける姿勢が求められます。最初は簡単な業務から始まるかもしれませんが、現場で経験を重ねることで徐々に難易度の高い仕事を任されるようになります。資格取得や新しい技術の習得に取り組むことで、数年後にはキャリアアップや年収アップも現実的になります。長く活躍するためには、成長を止めない意識が欠かせません。
６．転職が不安な高卒におすすめのサポートサービス
高卒で転職を考えている人の多くは、「どの仕事を選べばいいかわからない」「履歴書に自信がない」といった不安を抱えています。この章では、そうした悩みをサポートしてくれる支援サービスについて解説します。うまく活用すれば、転職活動の負担を大きく減らすことができます。
サービス１．求人の質が高くブラック企業を避けやすい
サポートサービスを利用する最大の利点は、紹介される求人の信頼性が高い点にあります。多くの転職支援サービスは、事前に企業の労働環境や条件を確認しており、いわゆるブラック企業を除外する仕組みが整っています。特に高卒の未経験者にとっては、職場選びの目利きが難しいため、プロの判断を頼ることがリスク回避につながります。安心して働ける職場に出会える確率を高めたいなら、支援サービスの活用は非常に有効です。
サービス２．書類添削や面接対策などのサポートが受けられる
転職サポートの多くは、履歴書や職務経歴書の添削、模擬面接といった実践的な支援を提供しています。特に高卒で初めて転職活動をする人にとって、これらのサポートは心強い味方になります。準備不足や伝え方のミスでチャンスを逃すことを防ぎ、自信を持って選考に臨むことができるようになります。独学では得られない具体的なアドバイスが受けられることが、結果として内定率の向上につながります。
サービス３．学歴よりも「これから」を重視してもらえる環境
支援サービスを通じた企業紹介では、学歴ではなく人柄や成長意欲を重視する企業と出会える可能性が高くなります。これまでの経歴よりも、「今後どうなりたいか」「どんな努力をしているか」といった姿勢を評価してくれるため、高卒でも対等な立場で選考に進むことができます。サポートサービスは、過去ではなく未来を見てくれる企業とつながるための架け橋となります。
まとめ
高卒での転職は「厳しい」と言われることが多く、不安を感じるのも無理はありません。実際に、学歴による書類選考の壁やスキル不足、社会的な先入観といった要因は存在しています。しかし、それらは工夫と努力で十分に乗り越えられる課題です。
特にIT業界は、高卒でも実力を発揮しやすい数少ない業界の一つです。実力主義の文化や人材不足という背景により、スキルさえあれば学歴を問わず評価される環境が整っています。若いうちに挑戦を始めれば、その分早くキャリアを築くことも可能です。
また、自力での転職活動に不安を感じる場合は、転職サポートサービスの利用が強い味方になります。求人の質を確保できるだけでなく、応募書類や面接の準備まで支援してくれるため、自信を持って挑戦することができます。
「高卒だから」と自分に限界を感じる必要はありません。現実を正しく理解し、自分に合った業界・職種を選び、着実に行動を重ねれば、あなたの未来は確実に変わります。一歩を踏み出す勇気が、理想の働き方への第一歩になります。