大学退学でも正社員就職は可能！未経験から目指せるIT業界の魅力とは
大学を退学してしまい、「この先どうすればいいのだろう」「正社員になれるのか不安」と感じていませんか？
中退という経歴に対して、自信を失いかけている人は少なくありません。
本記事では、大学を中退した方に向けて、「実際に就職できるのか」「どの業界が狙い目なのか」といった疑問にお答えします。
特にIT業界は、未経験から挑戦できて、スキル次第で安定したキャリアが築けるため、中退者にとって現実的で有望な選択肢です。
この記事を読むことで、就職活動の不安を整理し、自分に合った進路と成功のための行動ステップが明確になります。
「中退＝不利」ではなく、「中退後の動き方」が就職の未来を左右することが分かるはずです。
１．大学を退学したら就職は難しい？現実とデータで見る状況
この章では、大学を退学した人が本当に就職に不利なのか、実際のデータや現状をもとに説明します。
中退者の就職率とその背景
大学を退学した場合、就職が難しくなると感じる人は少なくありません。
なぜなら、一般的に「最終学歴が高卒になる」「中退理由を説明する必要がある」など、就職活動で不利になる要素があるからです。
たとえば、厚生労働省や文部科学省の統計では、大卒者の就職率が約75％に対して、大学中退者の正社員就職率は30～40％に留まっています。
しかし、これは「行動しなかった人」も含めた全体のデータです。中退後すぐに就職活動を始め、目的意識を持って動いた人の多くは正社員として就職しています。
つまり、中退はあくまでひとつの経歴に過ぎず、準備と行動次第で十分にカバーできるものです。
２．大学退学者が就職で不利になりやすい理由とは？
この章では、大学を中退した人が就職活動で直面しやすい不利な要因について、4つの観点から解説します。
最終学歴が高卒扱いになる
大学を中退すると、最終学歴は「高等学校卒業」として扱われます。
これは、多くの企業が応募条件として「大学卒業以上」と記載しているため、中退者はその時点で選考の対象外となることがあるからです。
たとえば、大手企業の総合職などでは応募資格に「大卒以上」と明記されており、学歴フィルターにより中退者は書類選考の段階で不利になります。
しかし、すべての企業が学歴を重視しているわけではなく、特に成長中の中小企業やベンチャーではポテンシャル採用を行っている例も多くあります。
そのため、選ぶ業界や企業によっては、学歴よりも行動力やスキルが評価されるケースが増えています。
企業から継続力に不安を持たれやすい
大学を途中で辞めたことに対して、企業は「継続力がないのでは」と懸念する傾向があります。
中退という事実だけを見ると、「物事をやり遂げる力が弱い」と判断されやすく、採用後すぐに辞めてしまうリスクを想定されてしまうためです。
たとえば、面接で中退理由を質問され、「なんとなく辞めた」など曖昧な返答をした場合、マイナス評価につながる可能性が高まります。
だからこそ、中退理由をポジティブに伝える準備を整え、「自分なりに考え抜いて決断した」ことを論理的に説明することが重要です。
納得感のあるストーリーを持っていれば、継続力や責任感を証明することも可能になります。
中退理由をうまく説明できないと印象が悪くなる
中退理由の説明が不十分な場合、面接官にマイナスの印象を与えてしまうことがあります。
なぜなら、中退という行動には背景があると見なされるため、説明を求められるのが当然だからです。
たとえば、「勉強に興味が持てなかった」と答えるだけでは、主体性や将来への意志が見えず、信頼を得ることが難しくなります。
一方で、「自分のやりたいことが明確になり、早期に実務経験を積むことが最善と判断した」と伝えれば、目的意識の高さをアピールできます。
中退の経緯を正直に話しつつ、前向きな姿勢を見せることが、評価をプラスに変える鍵です。
就活の進め方が分からず孤立しやすい
大学を退学すると、キャリアセンターやゼミのつながりを失い、孤立しやすくなります。
特に、新卒一括採用の流れから外れた中退者は、就職活動の情報やサポートが不足しがちです。
その結果、「何から始めればいいかわからない」「誰にも相談できない」といった状況に陥りやすくなります。
しかし、民間の就職エージェントや公的機関では、中退者を対象としたサポートが整っているケースもあります。
一人で抱え込まず、専門家の支援を活用することで、着実に就職への道を切り拓くことができます。
３．それでも大学退学から正社員就職は可能です
ここでは、大学を中退したとしても正社員として就職できる理由と、実際に成功している人の事例について説明します。
実際に就職している人の事例も多数
大学を退学した人でも、正社員として働いている事例は多数あります。
なぜなら、中退という経歴以上に「その後どう行動したか」が企業に評価されるからです。
たとえば、早期に進路を切り替えて就職活動を始めた人や、独学でスキルを身につけた人は、学歴に関係なく採用されるケースが多くあります。
企業側も人手不足やポテンシャル採用の観点から、経験や意欲を重視する傾向が強まっています。
つまり、中退をネガティブに捉えすぎず、次のステップを明確にして行動すれば、十分に正社員として働くことが可能です。
大切なのは「中退後の行動」
中退という事実そのものよりも、その後の行動こそが評価に直結します。
なぜなら、企業は学歴だけでなく、行動力や継続力、目的意識を持っているかを重視しているからです。
たとえば、「中退後に何を学び、どのように就職を目指したか」を明確に語れる人は、信頼性や主体性が高く評価されます。
反対に、何もせずに時間を過ごしていた場合は、ブランクとして見なされ、不利になる可能性があります。
したがって、明確な目標を持ち、早めに行動を起こすことが、中退後のキャリア形成において何よりも重要です。
４．大学退学後の主な進路と選び方
この章では、大学を退学した後に選ばれている代表的な進路と、それぞれの特徴について説明します。自身に合った選択肢を見つける際の参考になります。
進路１．正社員として就職する
大学を退学したあと、正社員として就職する道は最も安定した進路のひとつです。
その理由は、収入や社会保険が安定しており、将来のキャリア形成にもつながるからです。
たとえば、中退後にすぐ就職活動を始めた人の中には、未経験歓迎の職種で採用され、数年後にリーダー職に昇進しているケースもあります。
特に人手不足の業界では、学歴よりもやる気や行動力を重視されるため、若さを活かして挑戦しやすくなっています。
安定を求める場合や、早く社会人としての経験を積みたい人には、正社員就職が現実的で有力な選択肢です。
進路２．他大学や専門学校に進学する
一度大学を退学した後でも、他大学や専門学校への進学を目指すことは可能です。
この選択肢は、自分のやりたいことが明確になった人にとって、再スタートの手段として有効です。
たとえば、大学での学びが合わなかったため退学し、専門学校に入り直して医療やITなどの専門分野で資格取得を目指す人もいます。
ただし、時間と費用が再びかかるため、目的がはっきりしていない場合には慎重に検討すべきです。
再進学は、学び直しやキャリアチェンジを図りたい人にとって、選択肢の一つになります。
進路３．フリーターやアルバイトとして働く
中退後、まずはフリーターやアルバイトとして収入を得る人も少なくありません。
働きながら将来の方向性を見極めたいという理由で、この道を選ぶ人が一定数存在します。
たとえば、接客業や軽作業などの仕事を経験する中で、自分に合う職種や働き方が明確になったという事例もあります。
ただし、長期間続けると正社員への転職が難しくなる可能性もあるため、目標が定まった時点で早めに行動を移す必要があります。
一時的な選択としては有効でも、将来的な展望を持った上で取り組むことが重要です。
進路４．起業・フリーランスを目指す
大学を中退し、自らの力でビジネスを始める人もいます。
この選択肢は、明確なビジョンやスキルを持つ人にとっては非常に魅力的です。
たとえば、在学中に始めた副業を本業にしたい、プログラミングやデザインなどのスキルを武器に独立したいというケースがあります。
ただし、安定するまでの期間や経済的リスクも大きいため、綿密な準備と計画が必要です。
実力次第で自由な働き方を実現できる一方、慎重に判断すべき選択でもあります。
進路５．公務員を目指す
大学を退学しても、年齢や試験条件を満たせば公務員試験に挑戦することが可能です。
公務員は安定した職業として人気があり、学歴よりも筆記試験の結果が重視される点が特徴です。
たとえば、高卒程度の試験区分で警察官や市役所職員を目指し、数カ月間の勉強を経て合格した人もいます。
自己管理力や継続的な努力が求められますが、収入・福利厚生ともに安定しており、長期的に働きたい人に向いています。
公的な安定を求める人にとって、公務員試験は現実的な選択肢のひとつです。
５．大学退学者におすすめの業界・職種５選
この章では、学歴よりも人柄やポテンシャルを重視する傾向が強く、未経験からでも挑戦しやすい業界・職種について、それぞれの理由と特徴を解説します。
営業職（成果主義で未経験者が活躍しやすい）
営業職は、大学を退学した人でも挑戦しやすい職種のひとつです。
なぜなら、営業の現場では学歴よりも成果やコミュニケーション能力が重視される傾向があるからです。
たとえば、未経験で営業職に就いた人が、目標達成を繰り返すことで短期間で昇進した例も数多くあります。
数字という分かりやすい評価軸があるため、結果を出せば正当に評価され、キャリアアップや収入増も狙えます。
人と接することが好きで、自分の力を試したい人には営業職が向いています。
接客・販売職（人柄重視でスタートしやすい）
接客・販売の仕事は、人と関わることが中心のため、学歴よりも人柄や対応力が重視されます。
その理由は、現場での対応力や礼儀、親しみやすさが顧客満足に直結するからです。
たとえば、コンビニやアパレルなどでアルバイトからスタートし、正社員登用や店長への昇進を果たした中退者の事例は多数あります。
この職種では「誰かの役に立ちたい」という思いが仕事の質に反映されやすく、やりがいを感じやすいという特長もあります。
接客が好きな人や、人と接する仕事に興味がある人にとって、始めやすく続けやすい選択肢です。
公務員（安定志向で学歴に左右されにくい）
大学を中退しても、年齢や条件を満たせば公務員試験にチャレンジできます。
なぜなら、公務員採用は学歴ではなく筆記試験と面接の結果で評価されるからです。
実際、高卒枠で地方自治体職員や警察官に採用された中退者も多く、努力次第で安定した職を得ることが可能です。
また、福利厚生や給与制度が整っており、長期的に安定した生活基盤を築ける点も魅力です。
学歴に左右されず安定した働き方を目指す人には、公務員という道が現実的な選択になります。
建設・製造業（若手需要が高く手に職がつく）
建設や製造の分野では、慢性的な人手不足のため若手人材が歓迎される傾向があります。
理由は、高齢化が進む業界で技術継承が急務となっており、経験よりもやる気を評価する企業が増えているからです。
たとえば、未経験で建築現場に入り、数年後には職長や現場監督へとステップアップした例も珍しくありません。
体力や責任感は求められますが、手に職をつけることで将来にわたって仕事を続けられる安心感があります。
専門性を身につけながら安定した収入を得たい人にとって、有力な選択肢のひとつです。
IT業界（未経験可・スキル重視で将来性がある）
IT業界は、大学を退学した人にとって特にチャンスが多い分野です。
理由は、実力主義の業界であり、学歴よりもスキルや成果を重視する傾向が強いからです。
たとえば、プログラミングスクールや独学でスキルを習得し、未経験からエンジニアとして就職した事例は多数あります。
IT人材の不足が続く中、育成を前提とした採用を行う企業も増えており、キャリアアップの可能性も高まっています。
将来性があり、手に職をつけたい人には最もおすすめできる業界です。
６．なぜIT業界が大学退学者におすすめなのか？
この章では、IT業界が大学退学者にとってなぜ魅力的なのか、その具体的な理由を4つの視点から解説します。
未経験でも挑戦できる求人が多い
IT業界は、未経験からのスタートでも採用される可能性が高い業界です。
その理由は、深刻な人材不足が続いており、企業側が育成前提で人材を採用するケースが多くあるからです。
たとえば、プログラミングの基礎を学んだだけの人でも、研修制度が整った企業であればエンジニアとして採用されることがあります。
「最初からできる人材」ではなく、「成長が期待できる人材」に需要が集まっているのが特徴です。
そのため、ITスキルに興味があるなら早いうちに挑戦する価値があります。
学歴よりスキル重視の傾向がある
IT業界では、学歴よりもスキルや実績を重視する文化が根付いています。
これは、仕事の成果がコードやシステムとして「見える形」で評価されるため、学歴に頼る必要がないからです。
たとえば、中卒や高卒でも優れたシステムを作れる人はエンジニアとして重宝され、チームの中心になることも珍しくありません。
企業も「この人に任せれば動くものができるかどうか」を基準に評価する傾向があります。
スキルを身につければ、学歴に関係なく対等なフィールドで勝負できるのがIT業界の魅力です。
スキルを積めば年収やキャリアアップが可能になる
IT業界は、経験とスキルがそのまま収入やポジションに反映されやすい業界です。
なぜなら、職種ごとに求められる専門性が明確で、技術レベルの高さが直接的に成果に結びつくからです。
たとえば、未経験から入社した人が数年後に年収500万円以上を実現している事例もあります。
また、スキルを活かしてフリーランスや起業に進む人も多く、キャリアの自由度も高くなっています。
継続的に学びながらスキルアップを重ねれば、将来の選択肢を大きく広げることが可能です。
将来性が高く、安定した需要がある
IT業界は、今後も長期的に成長が見込まれる分野のひとつです。
その理由は、社会のデジタル化が進み続けており、IT人材の需要が年々増加しているためです。
たとえば、AIやクラウド、セキュリティ分野などはこれからさらに伸びると予測され、多くの企業がエンジニア採用に力を入れています。
インフラとしてのIT技術が不可欠になる中で、エンジニアの役割はより重要性を増しています。
変化の激しい時代でも安定して働きたいと考える人にとって、将来性のある業界です。
７．大学退学後、IT業界を目指すためにすべき準備
この章では、大学を中退してIT業界を目指す際に、どのような準備をすれば良いのかをステップごとに解説します。未経験からでも確実に前進する方法をお伝えします。
ステップ１．プログラミングやITスキルを学ぶ
まず最初に行うべきことは、IT分野の基礎知識やプログラミングスキルを学ぶことです。
なぜなら、IT業界では実践的なスキルが求められるため、知識ゼロの状態では選考を通過しにくくなるからです。
たとえば、Progateやドットインストールなどの学習サイトを使えば、初心者でも数日でHTMLやPythonなどの基本に触れることができます。
未経験でも「勉強を始めているかどうか」は評価される要素であり、学習経験そのものが就職活動でのアピール材料になります。
まずは無料教材から取り組み、自分に合った言語や分野を見つけることが第一歩です。
ステップ２．資格取得でやる気とスキルをアピールする
次に、可能であればIT系の資格を取得しておくと効果的です。
理由は、資格があることで一定の知識を持っていることを客観的に示せるため、企業にとって信頼性のある指標になるからです。
たとえば、ITパスポートや基本情報技術者試験などは初心者にも取り組みやすく、履歴書にも記載できるため採用担当者の目に留まりやすくなります。
特に大学中退者の場合、「学んでいる姿勢」そのものが評価につながるため、資格取得はやる気の証明として有効です。
無理に高難度を狙う必要はありませんが、スキルの入口としての資格は大きな武器になります。
ステップ３．ポートフォリオや実績づくりに挑戦する
IT職に就くうえで、実績や成果物があれば大きなアピールになります。
その理由は、職務経験がない場合でも「何ができるか」を見せられる手段になるからです。
たとえば、学習の中で作成したWebサイトやアプリをポートフォリオとしてまとめておくことで、面接時に説得力を持って説明できます。
自分で課題を設定し、形にした経験は実務に近く、企業もその姿勢と成果を高く評価します。
実績づくりは就職活動での差別化要素となるため、学習の延長として取り組んでおくことをおすすめします。
ステップ４．就職支援サービスを活用する
IT業界を目指すうえで、自分に合った求人や企業を見つけるには支援サービスの活用が有効です。
なぜなら、中退者に特化したエージェントや就職支援サービスでは、履歴書の書き方から面接対策まで手厚いサポートが受けられるからです。
たとえば、ハタラクティブやジェイックのようなエージェントでは、IT業界の未経験向け求人も多く紹介してもらえます。
一人で活動するよりも、プロの支援を受けたほうがミスマッチも減り、早期内定につながる可能性が高まります。
不安がある場合ほど、第三者の力を借りることで就職活動がスムーズに進みます。
８．中退理由の伝え方で印象は大きく変わる
この章では、就職活動で必ず問われる「中退理由」の伝え方について、好印象を与えるための具体的なコツを3つの視点で解説します。
伝え方１．ネガティブ理由をポジティブに変換する
中退理由は、ネガティブな内容であっても前向きに言い換えることが可能です。
なぜなら、企業は中退そのものよりも「そこから何を学び、どう前を向いたか」を見ているからです。
たとえば、「学業に意欲が持てなかった」という理由も、「学んだ分野が自分に合っていないと気づき、早期に社会経験を積む決断をした」と変換できます。
マイナスの印象を避けながら、主体性や行動力を伝えられるため、面接官の評価も前向きになります。
中退理由の背景にある意志や成長を伝えることで、信頼を得ることができます。
伝え方２．「学び直し」や「方向転換」を強調する
中退は後ろ向きな行動ではなく、目標を見直した結果の選択だったと伝えることが重要です。
その理由は、進路変更の決断に納得できる理由があれば、中退はむしろ前向きな判断と評価されるからです。
たとえば、「他にやりたいことが見つかり、方向転換のために中退した」と説明すれば、計画性や意志の強さをアピールできます。
また、IT分野のように実務スキルを重視する業界では、「早く実践に移るための選択だった」という説明も説得力を持ちます。
中退を過去の失敗ではなく、将来に向けた再スタートと捉える姿勢が好印象を生みます。
伝え方３．今後どう働きたいかをセットで話す
中退理由を伝える際は、「これからどう働いていきたいか」という将来の展望もあわせて述べることが大切です。
なぜなら、理由だけを説明して終わってしまうと、採用担当者に不安を残す可能性があるからです。
たとえば、「IT分野で手に職をつけたい」「営業として成果を出してキャリアアップを目指したい」など、目指す方向が明確であれば、志望動機や熱意として受け取られます。
採用後の成長イメージが伝わると、「この人なら続けてくれそうだ」と信頼を得やすくなります。
中退の説明は、過去だけでなく未来を語る場でもあると意識しておくことが大切です。
９．大学退学後の就職活動を成功させる５つのポイント
この章では、大学中退後に就職活動を成功させるために意識すべき5つの行動指針について、順に説明します。
ポイント１．ブランクを空けず早めに動く
中退後の就職活動は、できるだけ早く始めることが成功の鍵です。
その理由は、時間が経つほど中退後の空白期間に対して疑問を持たれやすくなり、採用のハードルが高くなるからです。
たとえば、中退してすぐに就活を始めた人は「前向きに切り替えた印象」を持たれやすく、面接でも志望動機が明確になります。
反対に、何もせず数ヶ月が過ぎると、就職意欲や自己管理能力に疑問を抱かれる可能性が高まります。
早めに行動を起こせば、自信を持って前向きな姿勢を伝えやすくなります。
ポイント２．資格やスキルで学歴の不利を補う
学歴のハンデを補うためには、資格やスキルの取得が非常に有効です。
なぜなら、知識や能力を証明する客観的な材料となり、採用担当者が安心して評価できる要素になるからです。
たとえば、ITパスポートや簿記などの基礎的な資格でも、「努力して学んでいる姿勢」が明確に伝わります。
加えて、実践的なスキルを身につけていれば、学歴以上に価値を持つアピール材料になります。
積極的にスキル習得に取り組む姿勢が、学歴による不安を払拭する力になります。
ポイント３．中小企業や成長企業も視野に入れる
企業選びの際は、大手にこだわらず中小企業や成長企業にも目を向けることが重要です。
その理由は、大手企業は学歴重視の傾向がある一方、中小企業やベンチャーは人柄やポテンシャルを重視するケースが多いからです。
たとえば、実務経験や特別なスキルがなくても、前向きな姿勢や素直な対応力を評価されて採用される事例が少なくありません。
企業規模だけにとらわれず、自分の成長に繋がる環境かどうかを重視することが納得のいくキャリア選びに繋がります。
選択肢を広げることで、自分に合った職場に出会える可能性が高まります。
ポイント４．未経験OKの求人に積極的に応募する
未経験歓迎の求人に積極的に応募することで、就職成功のチャンスを広げることができます。
なぜなら、社会経験が浅い中退者にとって、未経験からスタートできる環境は数少ない実践の場だからです。
たとえば、IT業界や営業職などでは未経験者を対象にした育成枠の募集があり、入社後の研修制度も整っています。
経験の有無ではなく、意欲や伸びしろを評価する企業を選べば、実力次第で着実に成長できます。
自信がない段階でも一歩を踏み出すことが、キャリア形成の第一歩になります。
ポイント５．支援サービスやエージェントを頼る
中退後の就職活動では、支援サービスやエージェントの活用が効果的です。
その理由は、自力での活動よりも専門家のアドバイスを受けることで、効率的に選考対策ができるからです。
たとえば、履歴書の添削や面接練習、非公開求人の紹介など、個別に対応してくれるサポートが受けられます。
特に中退という経歴に不安を感じている人ほど、客観的な視点から自分の強みを再発見するきっかけになります。
信頼できるサポートを受けることで、不安を減らし、自信を持って就活に臨めます。
１０．よくある質問：大学退学後の就活Q&A
この章では、大学を中退した方が就職活動の際に抱きやすい疑問について、特に多い3つの質問に回答します。
履歴書の最終学歴はどう書けばよい？
履歴書には、「○○大学中途退学」と正確に記載する必要があります。
理由は、事実を正しく伝えなければ学歴詐称とみなされるリスクがあるからです。
たとえば、学歴欄に「○○大学卒業」と誤って記載した場合、経歴詐称として内定取り消しの対象になる恐れがあります。
「中退」という経歴はマイナス要素ではなく、その後の行動や考え方によって印象は十分に変えられます。
正しく記載したうえで、前向きな理由と今後のビジョンを伝えることが、信頼される第一歩です。
中退理由はどこまで正直に伝えるべき？
中退理由は、正直に伝えつつも前向きな伝え方を意識する必要があります。
なぜなら、正直すぎてネガティブな印象を与えてしまうと評価を下げる可能性があるからです。
たとえば、「授業が面白くなかった」と伝えるのではなく、「実社会で早くスキルを身につけたいと考え、実務経験を優先した」などの形に言い換えることで、主体性をアピールできます。
本質的な理由をごまかす必要はありませんが、伝え方ひとつで印象は大きく変わります。
採用担当者に納得される説明ができるよう、準備と整理をしておくことが大切です。
IT業界はどこまでスキルが必要？
IT業界では、最初から高度なスキルがなくても就職できるチャンスがあります。
理由は、多くの企業が未経験者を対象にした育成型の採用を行っているためです。
たとえば、HTMLやPythonなどの基礎を学んでいるだけでも、「学ぶ意欲がある人材」として評価される場合があります。
スキルレベルよりも、どれだけ自分で学び、挑戦しているかが重視されることが多くなっています。
そのため、完璧な技術よりも学習中であることを示す姿勢が、チャンスを引き寄せる要因になります。
まとめ
大学を中退すると、「就職が難しいのではないか」と不安を感じる方は少なくありません。実際、最終学歴が高卒扱いになったり、履歴書に中退の経歴が記載されたりと、一定のハードルがあるのは事実です。しかし、その後の行動や考え方次第で、就職の可能性はいくらでも開けます。
中退後の選択肢は多岐にわたり、正社員としての就職はもちろん、進学や資格取得、公務員、IT業界への挑戦など、自分に合った道を選ぶことができます。中でもIT業界は、未経験者への門戸が広く、スキルを積むことでキャリアアップや高収入も目指せるため、特におすすめの分野です。
就職を成功させるには、早めに行動を起こし、空白期間をつくらないことが重要です。資格取得やポートフォリオ作成など、学歴以外の部分で意欲や能力を示す工夫も求められます。また、中退理由はネガティブに伝えるのではなく、前向きな決断として言い換えることで、面接官の印象を大きく変えることができます。
大学中退は決して失敗ではありません。大切なのは「これから何をするか」です。正しい情報をもとに準備を進め、自分に合った道を見つけることで、納得のいくキャリアを切り拓くことができます。