中卒で仕事がないと感じたら｜現実と対策、IT業界という選択肢も解説
中卒で仕事が見つからず、「どうすればいいのかわからない」と悩んでいませんか？
周りはみんな働いているのに、自分だけが取り残されているような不安や焦りを感じている方も多いはずです。
本記事では、「中卒だから仕事がない」と感じる原因を明らかにしつつ、中卒でも就職しやすい職種やおすすめの業界、具体的な仕事の探し方や注意点、そして将来の選択肢を広げるための方法まで、段階的に詳しく解説します。
この記事を読めば、「学歴がないから無理」と思い込んでいた自分から抜け出し、前向きに就職活動へ一歩を踏み出せるようになります。
今の不安を、未来への行動力に変えるためのヒントを、ぜひ最後までご覧ください。
１．中卒に仕事がないのは本当なのか？
この章では「なぜ中卒だと仕事が見つかりにくいのか」について、3つの視点から理由を解説します。
理由１．高卒以上を条件とする求人が多いから
中卒に仕事がないと感じられる一番の理由は、多くの求人が「高卒以上」を応募条件にしているからです。
企業側は応募者をふるいにかける際、学歴を基準の一つにしています。
特に大手企業や安定した職種では、学歴フィルターを用いて中卒を対象外とするケースが少なくありません。
つまり中卒者は、応募できる求人の選択肢そのものが最初から狭められているのです。
このように、入り口の段階で不利になりやすい構造が、「中卒は仕事がない」と言われる原因のひとつです。
理由２．中卒に対する企業のイメージが不利になりやすいから
中卒に対して企業が持つ印象がネガティブであることも、就職活動が難航する理由です。
たとえば「人間関係に問題があったのではないか」「学習意欲が低いのではないか」といった先入観を持たれがちです。
本人にまったく問題がなかったとしても、履歴書に「中卒」と記載されているだけで選考に通りにくくなることがあります。
このような不利な印象が、中卒というだけで採用のチャンスを減らしてしまうのです。
したがって、学歴そのものよりも、それに付随する企業側の思い込みが、就職の壁になっています。
理由３．選べる仕事が限られ、収入や待遇が低い傾向があるから
中卒でも応募できる仕事はありますが、その多くは体力勝負の現場仕事や単純作業が中心です。
このような職種は、賃金が低く、昇進や昇給のチャンスが限られている場合が多いです。
学歴によって基本給が変わる企業もあり、中卒というだけで給与のスタートラインが低く設定されることもあります。
結果として「働いても生活が苦しい」「将来が不安」と感じる人が増え、それが「仕事がない」という感覚に直結します。
つまり仕事が物理的に存在しないのではなく、希望する条件に見合う仕事が見つけにくいことが、本質的な問題です。
２．中卒の仕事探しにありがちな悩みと不安
中卒で仕事を探している人は、「本当に就職できるのか」「どんな仕事なら応募できるのか」といった悩みを抱えがちです。
この章では、仕事を探す中で多くの人が感じる4つの不安について、理由と背景を詳しく解説します。
悩み１．正社員になれないのではという不安
中卒者が正社員になれないと感じるのは、多くの求人が高卒以上を条件にしているからです。
学歴による応募制限があることで、「自分にはチャンスがない」と諦めてしまう人も少なくありません。
しかし、正社員登用を前提としたアルバイトや、未経験者歓迎の求人を活用すれば、学歴に関係なく正社員を目指すことは可能です。
正しい情報を知り、自分に合ったルートを選べば、中卒でも安定した雇用形態を手に入れることができます。
悩み２．給料が安く、生活できないのではという不安
中卒の仕事は給与が低いのではないかという不安は、多くの人が感じる現実的な問題です。
実際に、初任給や昇給制度は学歴によって差が出るケースが多く、中卒者はスタート時点で収入が低くなる傾向があります。
しかし、営業職や歩合制の仕事、資格取得によって昇給が見込める職場を選べば、年収を上げることは十分可能です。
収入面に不安を感じたときは、将来的なキャリアパスや成果に応じて報酬が変動する仕事を選ぶ視点が大切です。
悩み３．希望の職種に就けないのではという焦り
中卒であることが希望の仕事に就く障壁になると感じる人は少なくありません。
特に「事務職に就きたい」「IT系の仕事をしたい」と考えても、学歴や経験不足から門前払いを受けることがあります。
ですが、未経験可の求人やスキル習得支援のある企業を選べば、希望職種への道は開けます。
就職に必要な条件を正しく理解し、段階的に準備を進めることが、理想の仕事に近づくための確実な方法です。
悩み４．社会から下に見られるのではという劣等感
中卒であることに引け目を感じ、周囲と比較して自信を失ってしまう人もいます。
「学歴が低い＝能力がない」と思い込まれがちな風潮が、劣等感を助長してしまうからです。
しかし、社会で評価されるのは最終的に「何ができるか」という実力であり、学歴が全てではありません。
実績を積み上げ、スキルを身につけていくことで、他人の評価は自然と変わっていきます。
３．中卒でも就職しやすい仕事とは？
中卒の方が就職活動をする際に知っておきたいのが、学歴を問わず挑戦しやすい職種の存在です。
この章では、未経験歓迎や学歴不問の求人が多く、実力次第でキャリアアップも目指せる仕事を７つ紹介します。
職種１．営業職｜成果主義で学歴に関係なく評価されやすい
営業職は、中卒でも正当に評価されやすい代表的な職種です。
なぜなら、成果によって報酬や昇進が決まるため、学歴より実力が重視される傾向が強いからです。
実際に、営業未経験で入社し、短期間で管理職に昇格するケースも珍しくありません。
「学歴より結果で勝負したい」という方には、営業職は非常に適した選択肢です。
職種２．接客・販売職｜人手不足で中卒でも歓迎されやすい
接客や販売の現場では、学歴より人柄や対応力が重視されるため、中卒でも採用されやすい特徴があります。
特に飲食店や小売業では慢性的な人手不足が続いており、未経験者も積極的に採用しています。
店舗スタッフからスタートし、店長やエリアマネージャーに昇格する例も多くあります。
人と話すことが好きな方にとって、接客・販売職はキャリアを築きやすい職種の一つです。
職種３．工場・製造業｜学歴不問で未経験から始めやすい
工場や製造業の仕事は、マニュアル化された作業が多いため、経験や学歴が問われにくい傾向があります。
実際に、多くの企業が「未経験OK」「学歴不問」と記載した求人を出しており、就職のハードルが比較的低い分野です。
加えて、長く勤めることで管理職への昇格や技能資格の取得も目指せます。
安定して働きたい人には、工場・製造業は魅力的な選択肢となります。
職種４．介護職｜無資格・未経験でも挑戦でき、将来性も高い
介護職は中卒でも始められ、かつ今後の需要が非常に高い仕事です。
なぜなら高齢化が進む日本では、介護人材の不足が深刻で、未経験者を歓迎する施設が多いためです。
働きながら資格を取得できる仕組みも整っており、キャリアアップにもつながります。
人の役に立ちたいと考える方にとって、介護職はやりがいと成長の両方を得られる仕事です。
職種５．建設・警備系｜体力勝負だが収入が高く安定性もある
建設や警備の仕事は、体力は必要ですが、学歴が重視されない職種として知られています。
特に建設業は技能を磨けば独立も可能で、現場経験が評価される世界です。
また、夜勤手当や資格手当が支給されることが多く、収入面での魅力もあります。
体を動かすことが得意な方にとって、安定収入を得ながら経験を積める環境が整っています。
職種６．運送・ドライバー｜資格次第で収入アップも狙える
運送業界は、普通自動車免許を持っていればすぐに働ける点が魅力です。
中卒でも、配達ドライバーや軽貨物運送業からスタートし、キャリアを積むことが可能です。
大型免許やフォークリフト免許などを取得することで、仕事の幅が広がり、収入も上げやすくなります。
運転が好きな人や一人の時間を大切にしたい人に向いている仕事です。
職種７．IT業界｜未経験・中卒でもスキルを身につければ活躍できる
IT業界は、スキルと実績が重視されるため、学歴による制限が少ない業界です。
実際にプログラミングやデザインなどを独学で習得し、正社員として採用される中卒者も増えています。
さらに、エンジニアやWeb制作などは在宅勤務やフリーランスとしての働き方も選べるため、将来的な自由度も高いです。
学ぶ意欲と努力次第で大きな成果を得られるため、IT業界は中卒者にとって大きなチャンスとなります。
４．中卒にIT業界をすすめる理由
IT業界は、他業種に比べて学歴に左右されにくく、中卒でも実力次第でキャリアアップを目指せる業界です。
この章では、なぜ中卒にIT業界が向いているのか、その具体的なメリットを4つの観点から解説します。
メリット１．未経験からでも挑戦できる求人が多い
IT業界には、未経験者を対象とした求人が数多く存在しています。
その理由は、慢性的な人手不足が続いており、育成前提で人材を採用する企業が増えているからです。
たとえば、入社後にプログラミング研修を実施する企業や、未経験からテスター業務でスタートできる職場もあります。
こうした環境が整っているため、知識ゼロの状態でも一歩を踏み出しやすいのがIT業界の大きな魅力です。
メリット２．学歴よりもスキルや実績が重視される
IT業界では、学歴よりも「何ができるか」が評価の基準になります。
実際に、多くの企業が採用時にポートフォリオや制作実績を重視し、学歴の欄は参考程度にしか見ていません。
特にWeb制作やプログラミングの分野では、独学で身につけたスキルを武器に活躍している中卒者も珍しくありません。
このように、努力と成果がストレートに評価される業界であるため、学歴に自信がなくても十分にチャンスがあります。
メリット３．独学や無料スクールでスキルを習得できる
ITスキルは、独学や無料のオンライン講座を使って習得できる点も大きなメリットです。
現在では、YouTubeや学習サイトを活用すれば、基礎的なプログラミングやデザインを自宅で学ぶことができます。
また、一部の自治体や民間企業が提供する無料スクールを利用すれば、短期間で実践的なスキルを身につけることも可能です。
費用を抑えてスキルを習得できる環境が整っていることから、中卒の方にも取り組みやすい分野となっています。
メリット４．将来的な年収アップやキャリアの幅が広がる
IT業界は、キャリアを積むごとに年収が上がりやすく、将来性が非常に高い分野です。
たとえば、初級エンジニアからスタートしても、経験を重ねて上流工程を担当できるようになれば、年収500万円以上を目指すことも十分可能です。
また、フリーランスや在宅勤務など、柔軟な働き方ができる点も大きな特徴です。
一つのスキルを磨くことで、働き方や収入の選択肢が広がるため、中卒の方が長期的に安定したキャリアを築く上でもIT業界は有利です。
５．中卒で仕事を探すための方法とステップ
中卒でも就職する方法はいくつもありますが、やみくもに動いても希望の仕事にはたどり着けません。
この章では、仕事を見つけるために有効な4つの方法を、具体的な手順とともに解説します。
ステップ１．ハローワークや求人サイトを活用する
最も基本的で確実な方法は、ハローワークや求人サイトで仕事を探すことです。
公的機関であるハローワークでは、中卒歓迎の求人や職業訓練の情報を無料で得ることができます。
また、求人サイトでは「学歴不問」「未経験OK」などの条件で検索でき、自分に合った仕事を効率よく探せます。
情報量が多く信頼性も高いため、まず最初に活用すべき選択肢といえます。
ステップ２．若年層向け就職支援エージェントに相談する
中卒者が正社員を目指すなら、若年層に特化した就職エージェントを活用するのも効果的です。
なぜなら、学歴に不安がある人向けに就職支援を行うサービスが増えており、個別のサポートを受けられるからです。
エージェントでは、履歴書の添削や面接対策だけでなく、ブラック企業を避けた求人紹介まで行ってくれます。
自力での就活が不安な方には、心強いサポーターとなります。
ステップ３．知人紹介や企業への直接応募を試す
身近な人からの紹介や、興味のある企業への直接応募も有効な手段です。
紹介は採用側も信頼しやすく、面接に進みやすい傾向があります。
また、求人サイトに掲載されていない企業でも、採用情報を自社サイトで公開していることがあります。
自分の意欲を直接伝える行動が、好印象を与えるきっかけになります。
ステップ４．アルバイトから経験を積み、正社員を目指す
いきなり正社員を目指すのが不安な場合は、アルバイトからスタートする方法もあります。
企業によっては、一定期間勤務した後に正社員登用されるケースも少なくありません。
また、実務経験を積むことでスキルや人間関係を築けるため、転職時にも有利になります。
最初の一歩を踏み出すために、段階的な働き方を選ぶのは現実的かつ有効な戦略です。
６．就職活動を進めるうえで気をつけるポイント
中卒での就職活動は、限られた選択肢の中から確実に良い求人を見極めることが重要です。
この章では、応募や企業選びの際に特に注意すべき3つのポイントを紹介します。
ポイント１．「学歴不問・高収入」の求人に注意する
「学歴不問・高収入」と書かれた求人には注意が必要です。
なぜなら、誰でもできる仕事で高収入が得られるような案件には、過酷な労働条件や不透明な給与体系が隠れていることがあるからです。
たとえば、歩合給のみで基本給がゼロに近い求人や、長時間労働を強いられる職場も存在します。
安易に飛びつかず、労働条件をしっかり確認することが、就職後の後悔を防ぐために欠かせません。
ポイント２．職場環境や働き方も事前にチェックする
就職先を選ぶ際には、仕事内容だけでなく職場環境や働き方も事前に調べておくことが大切です。
なぜなら、どれだけ条件が良く見えても、人間関係や労働環境が悪ければ長く働き続けるのが難しくなるからです。
口コミサイトや企業の採用ページ、SNSなどから、実際に働く人の声を確認する方法があります。
納得できる職場を見つけるためには、情報収集の手間を惜しまない姿勢が必要です。
ポイント３．面接対策や履歴書の書き方も準備しておく
学歴に自信がない場合でも、面接や履歴書でしっかりと準備することで評価を得やすくなります。
なぜなら、見た目や話し方、志望動機の伝え方によって、採用担当者の印象が大きく変わるからです。
たとえば、自己紹介や志望理由を事前に言語化しておけば、面接で落ち着いて話すことができます。
限られたチャンスを活かすためには、入念な準備が選考突破の鍵となります。
７．中卒でも将来の選択肢を広げるためにできること
中卒という学歴に縛られず、将来の選択肢を増やすには、今できる行動を積み重ねることが重要です。
この章では、中卒からでもキャリアの幅を広げられる３つの方法を紹介します。
方法１．高卒認定資格を取得して応募先を広げる
高卒認定資格の取得は、就職や進学の可能性を広げる大きな手段です。
その理由は、「高卒以上」が条件となっている求人にも応募できるようになるからです。
実際に、高卒認定を取得したことで選べる職種が増え、転職やキャリアチェンジの幅が広がったという声も多くあります。
働きながらでも受験可能な制度なので、計画的に取り組めば確実に武器になります。
方法２．役立つ資格やスキルを身につけて差別化する
中卒でも、業務に直結する資格やスキルを身につければ、他の求職者と差をつけられます。
なぜなら、企業は学歴よりも実務で使える力を評価する傾向があるからです。
たとえば、IT系であれば「基本情報技術者」や「ITパスポート」、物流であれば「フォークリフト免許」などが評価対象となります。
明確なスキルを示せると採用の可能性が高まり、収入アップにもつながります。
方法３．長期的視点でキャリアアップを目指す
一つの仕事を長く続けながら、少しずつスキルを磨くことが、将来的な安定につながります。
なぜなら、最初は未経験でも、経験年数と実績によって責任あるポジションを任されるようになるからです。
特に、同じ職場で信頼を積み重ねていけば、昇進や管理職登用といったチャンスも増えていきます。
中卒でも、地道に実績を重ねることで、将来の可能性は着実に広がります。
まとめ
中卒で仕事が見つからないと感じるのは、求人の選択肢が少ないことや企業側の学歴フィルターが大きな要因です。たしかに、高卒以上を条件とする求人が多く、希望する職種に就けないという現実も存在します。しかし、現代では中卒でも挑戦できる仕事は多くあり、特にIT業界はスキル重視のため、学歴に左右されにくい魅力的な分野です。
仕事を探す際は、ハローワークや求人サイトを使うだけでなく、若年層向けのエージェントや知人紹介など複数の手段を組み合わせることが効果的です。また、就職活動では、求人の見極めや面接準備といった基本を丁寧に押さえることが成功への近道となります。
さらに、将来の選択肢を広げるためには、高卒認定資格の取得や実務に役立つスキルの習得、長期的視点でのキャリア形成が重要です。学歴に関係なく、行動と努力によって人生は大きく変わります。
「中卒だから無理」と決めつけるのではなく、「中卒でもできること」に目を向けて、一歩を踏み出すことが未来を切り開く第一歩です。