専門卒の年収を徹底解説！高卒・大卒との違いとIT業界で目指す高収入
専門学校を卒業した後の年収が気になっていませんか？
「専門卒は大卒より給料が低いって本当？」「専門卒でも年収1,000万円を目指せる？」といった疑問を持つ方は少なくありません。
本記事では、専門卒の平均年収や大卒・高卒との収入差をデータとともに解説し、職種別の年収傾向や、年収を上げるための具体的な方法についても紹介します。
特に、IT業界が専門卒にとって年収アップに有利な理由を詳しくお伝えします。
この記事を読むことで、専門卒でもキャリア設計次第で高年収を目指せることが明確になります。自分に合った進路や努力の方向性が見えてくるはずですので、ぜひご覧ください。
１．専門卒の平均年収と初任給の実態
専門卒で就職した場合、どのくらいの収入が見込めるのかを把握することは重要です。
この章では、以下の内容について紹介します。
- 専門卒の平均年収は約294万円
- 初任給は月18万〜19万円が目安
- 専門卒の給料が安いと言われる理由
- 年収は業種や地域によっても変動する
1つずつ、見ていきましょう。
実態１．専門卒の平均年収は約294万円
厚生労働省が発表する「賃金構造基本統計調査」で、専門卒の平均年収は約294万円とされています。
同調査によると高卒の平均年収は約274万円で、専門卒の方が20万円ほど高いです。
このように、専門卒は高卒より収入が高い一方で、大卒（約363万円）よりは低い水準となります。
実態２．初任給は月18万〜19万円が目安
厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」によると、専門卒の初任給は約18.4万円、大卒は約21.2万円と報告されています。
つまり、初任給ベースでは大卒より3万円ほど低く、高卒とはほぼ同程度であることがわかります。
実態３．専門卒の給料が安いと言われる理由
専門卒の給料が安いと言われる理由は、初任給が大卒より低く、昇給の差も積み重なりやすいからです。
企業によっては学歴別に給与テーブルが分かれており、総合職や管理職候補に大卒が配属されやすい傾向があるためです。
専門卒が現場の実務職でスタートする一方、大卒は企画や営業など昇給幅が大きい職種に入りやすいケースがあります。
ただし、専門卒でも職種と業界を選べば年収は伸ばせます。
ITや医療などスキル評価の比重が高い分野を選ぶと、給料差を埋めやすくなります。
実態４．年収は業種や地域によっても変動する
平均年収はあくまで統計上の値であり、実際の年収は個人差があります。
業種や地域、企業規模によって給与の基準が異なるからです。
医療やIT業界では専門卒でも高収入が得られる傾向がありますが、サービス業では平均を下回ることもあります。
そのため、自分の進む業界や勤務地によって収入に大きな差が出ることを理解する必要があります。
２．高卒・専門卒・大卒の年収と生涯年収における４つの違い
学歴による年収の差は、就職後の収入だけでなく、生涯にわたる収入差にもつながります。
次は、以下の内容について見ていきましょう。
- 平均年収は学歴が高いほど高くなる傾向
- 生涯年収では数千万円の差が出る
- 高卒と専門卒の生涯年収はどれくらい違う？
- 早く働き始めることで逆転するケースもある
1つずつ、紹介していきます。
違い１．平均年収は学歴が高いほど高くなる傾向
平均年収には学歴ごとの差があります。
学歴が高いほど応募できる職種や企業の幅が広がり、昇進のチャンスも多くなるからです。
専門卒の平均年収が約294万円に対し、高卒は約274万円、大卒は約363万円と大きな差があります。
このように、平均的には学歴が上がるほど収入も増える傾向にあります。
違い２．生涯年収では数千万円の差が出る
学歴による収入差は、年間の年収だけでなく生涯年収においても大きな違いを生みます。
なぜなら、年収の差が長期間にわたって積み重なるからです。
「独立行政法人 労働政策研究・研修機構「生涯賃金など生涯に関する指標｜ユースフル労働統計 2021」によると、生涯年収は高卒で約2億1,300万円、専門・高専・短大卒で約2億1,500万円、大卒で約2億6,900万円と試算されています。
このように、学歴によっては生涯で数千万円の収入差が生まれる可能性があります。
違い３．高卒と専門卒の生涯年収はどれくらい違う？
高卒と専門卒の生涯年収は、平均的には専門卒のほうが高くなりやすいです。
初任給と昇給の水準がわずかでも上がると、長期間で差が積み重なるからです。
年収差が年20万円でも、40年働けば単純計算で800万円の差になります。
一方で、就職先や働き方によって差は大きく変わります。
生涯年収を意識するなら、学歴よりどの職種でスキルを積むかを重視することが重要です。
違い４．早く働き始めることで逆転するケースもある
学歴が高くなくても、早く働き始めることで収入面で有利になる場合があります。
勤務年数が長くなるほど昇給やボーナスによる総収入が増えるからです。
公務員などの年功序列型の職場では、18歳で高卒採用された人が22歳の大卒者よりも収入が多くなるケースもあります。
このように、必ずしも学歴だけで年収が決まるわけではなく、就職時期や働き方によって逆転が起きることもあります。
３．なぜ大卒と専門卒で給料差が出るのか
大卒と専門卒の給料差は、学歴そのものより「配属」と「評価制度」の違いで生まれます。
同じ会社でも、最初の職種と昇給ルートが違うと差が広がりやすいです。
ここでは、差が出やすい理由と、現実的に縮める方法を整理します。
差が出やすい理由１．配属職種とキャリアの初期配分
給料差が出やすい理由の一つは、配属される職種が違うことです。
企業が大卒を総合職として配置し、専門卒を現場寄りの職種に配置する傾向があるからです。
総合職は異動や役割拡張が前提になり、早い段階で評価対象の業務に触れやすくなります。
一方で、実務職は成果が見えにくいと評価が上がりにくい場合があります。
最初の配属が、昇給のスタートラインを決めやすい点が現実です。
差が出やすい理由２．昇給カーブと評価制度の違い
給料差は、昇給カーブと評価制度の違いでも広がります。
評価項目が役割の大きさやマネジメントに寄る企業だと、総合職が有利になりやすいからです。
昇進に必要な要件が職種ごとに違うと、専門卒が同じ速度で上がれないケースがあります。
この差は、数年では小さくても10年単位で効いてきます。
昇給の仕組みを知らないまま働くと、差が固定化しやすくなります。
差を縮める現実策は職種選びとスキル投資
給料差を縮める現実策は、伸びる職種を選び、スキルにしましょう。
スキル評価の比重が高い職種なら学歴差が出にくく、成果で逆転しやすいからです。
IT・医療・会計・営業などは、できることが増えるほど年収が上がりやすい傾向があります。
今の職場で伸びないなら、経験を積んで転職することも有効です。
専門卒は、職種×スキルで勝てる場所に移るほど、差を埋めやすくなります。
４．職種別で見る専門卒の年収における３つの特徴
専門卒の年収は、進む職種によって大きく異なります。
ここでは、専門卒の就職先として代表的な、公務員・看護師・ITエンジニアに焦点を当て、以下の内容について紹介します。
- 公務員は安定しやすく学歴差が少ない
- 看護師は資格を取れば高収入が期待できる
- ITエンジニアは実力次第で収入が大きく伸びる
1つずつ、見ていきましょう。
特徴１．公務員は安定しやすく学歴差が少ない
専門卒で公務員になると、年収面で安定しやすい傾向があります。
公務員の給与は基本的に学歴よりも勤続年数と実績に応じて決まる仕組みだからです。
地方公務員の平均年収はおよそ660万円前後とされており、専門卒でも昇給を重ねれば十分に到達できます。
そのため、公務員は学歴による収入格差が少なく、安定志向の人にとって魅力的な選択肢です。
特徴２．看護師は資格を取れば高収入が期待できる
専門学校で看護師資格を取得すれば、専門卒でも高年収を目指すことが可能です。
看護師という国家資格が職種としての市場価値を高めているからです。
看護師全体の平均年収は約570万円とされ、専門卒と大卒での収入差はわずか数万円程度にとどまっています。
したがって、専門卒であってもスキルと経験次第で安定した高収入を得られるのが看護師の特徴です。
特徴３．ITエンジニアは実力次第で収入が大きく伸びる
ITエンジニアは、専門卒でもスキルを磨けば高収入を狙える職種です。
IT業界は実力主義の傾向が強く、学歴よりもスキルや実績が重視されるからです。
20代でも実力が認められれば年収500万円以上を達成することは十分可能であり、フリーランスとして独立すれば年収1,000万円を超えるケースもあります。
このように、ITエンジニアは専門卒にとっても成長次第で年収を大きく伸ばせる魅力的な職種です。
５．専門卒が年収アップを目指すための３つのポイント
専門卒でもキャリアの築き方によっては、大卒以上の年収を目指すことが可能です。
次は、専門卒が収入を伸ばすために意識すべき戦略を、以下3つのポイントから解説します。
- 専門スキルを深めて市場価値を高める
- 成長産業や高単価の業界に挑戦する
- 転職や独立でキャリアを広げる
順番に見ていきましょう。
ポイント１．専門スキルを深めて市場価値を高める
年収を上げるには、自分の専門スキルをさらに高めて市場での価値を大きくすることが効果的です。
企業は即戦力になる人材には高い報酬を支払う傾向があるからです。
IT系であればクラウド技術やAIなどの分野を学び、資格を取得すれば転職市場でも有利になります。
スキルを武器にすれば、学歴に関係なく収入アップを狙えます。
ポイント２．成長産業や高単価の業界に挑戦する
収入を増やしたいなら、需要が高く将来性のある業界へ進むことが重要です。
業界全体の利益率が高いほど、個人の給与水準も上がりやすくなる傾向があるためです。
IT業界や医療系、インフラ関連などは人材不足が深刻で、専門卒でも高待遇で迎えられることがあります。
このように、業界選びは年収アップの可能性を大きく左右します。
ポイント３．転職や独立でキャリアを広げる
年収の限界を感じたときは、転職やフリーランスとしての独立も選択肢に入れるべきです。
同じ会社で昇給を待つよりも、キャリアを変える方が年収を大きく上げやすいからです。
実務経験を積んで転職すれば、同じ業種でも年収が100万円以上上がるケースは珍しくありません。
また、スキルと実績を武器にすれば、独立後に高単価の案件を受けて年収1,000万円を実現することも可能です。
６．専門卒でもIT業界なら年収1,000万円を目指せる３つの理由
専門卒から年収1,000万円を達成するのは難しそうに思えるかもしれませんが、IT業界であれば現実的に狙えます。
具体的な理由は以下の3点です。
- IT業界はスキル主義で学歴が問われにくい
- 経験を積めば独立や高年収転職が可能
- 学び直しやスキルアップの手段が豊富にある
1つずつ見ていきましょう。
理由１．IT業界はスキル主義で学歴が問われにくい
IT業界では、学歴よりもスキルと実務経験が重視される傾向があります。
プロジェクトの成果が数値で評価されやすく、個人の能力が収入に直結しやすいからです。
専門卒でも高度な技術を持つエンジニアであれば、大手など、高い給料を支払える企業に入社できる可能性があります。
このように、実力次第で学歴に関係なく高収入を得られるのがIT業界の特長です。
理由２．経験を積めば独立や高年収転職が可能
IT業界では、キャリアを積むことでフリーランスや高年収転職の道が開かれます。
需要が伸び続けている業界であり、スキルのある人材は企業から強く求められるからです。
たとえば、5年ほどの経験を経てフリーランスになれば、月単価80万〜100万円の案件を受けることも珍しくありません。
こうした働き方を選べば、専門卒でも年収1,000万円を超える水準に到達することができます。
理由３．学び直しやスキルアップの手段が豊富にある
IT業界は、学び直しの環境が整っている点も大きな魅力です。
オンライン講座やスクール、資格制度が充実しており、専門卒でも継続的にスキルを高めやすいからです。
実際に、働きながら資格取得やプログラミングスキルの習得を進めることで、高単価のポジションに就く人も増えています。
努力次第でチャンスが広がる環境が整っているからこそ、IT業界は専門卒にとって理想的なフィールドです。
７．迷ったら給料差を埋めるキャリアを整理する
給料差に不安があるときは、焦って結論を出すより整理が先です。
状況を分解すると、今やるべき行動が明確になります。
ここでは、現実的な選択肢の整理と優先順位の付け方を紹介します。
- いまの状況（学歴・経験）で現実的な選択肢を整理する
- 年収を上げるなら「職種×スキル」の優先順位を決める
順番に見ていきましょう。
いまの状況（学歴・経験）で現実的な選択肢を整理する
まずは、学歴と経験から現実的な選択肢を整理しましょう。
選択肢が整理できると不安が減り、行動に移しやすくなるからです。
未経験なら入口職種が多い業界を選び、経験があるなら条件の良い会社への転職を狙えます。
学歴だけで判断すると視野が狭くなりやすいです。
「いま何ができるか」を基準にすると、ルートが作れます。
年収を上げるなら「職種×スキル」の優先順位を決める
年収を上げるなら、「職種×スキル」の優先順位を決めることが重要です。
職種が決まらないと必要なスキルが定まらず、努力が分散するからです。
たとえばITなら基礎学習とポートフォリオ、医療なら資格取得、営業なら実績を作る環境が優先になります。
優先順位が決まると、学び方と応募先が同時に決まります。
次の章では、未経験からでもルートを作りやすい支援について紹介します。
８．シェアジャパンなら未経験からIT就職まで無料でサポートします！
専門卒で年収を上げたいと思っても、何から学べばいいか？どんな求人を選べばいいか？といった悩みを持つ方は少なくありません。
私たちシェアジャパンでは、未経験の方に向けてITの基礎から学べる無料研修を用意し、就職までを一貫してサポートしています。
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専門卒からでも、スキルを積み上げて年収を伸ばすキャリアは作れますよ。
進路に迷ったら、まずは私たちシェアジャパンに相談してくださいね。
まとめ
専門卒の年収は大卒より低めになりやすいですが、将来の上限が決まるわけではありません。
業界と職種の選び方、スキルの積み上げ方で年収は大きく変わります。
ITのように実力が評価される分野なら高年収も狙えますし、公務員や看護師のように安定性や資格で着実に伸ばす道もあります。
学歴にとらわれず、自分に合う分野で専門性を高め、長期視点でキャリアを設計することが高収入への近道です。